Expériences

Mentoring et accompagnement de créateurs d'entreprises.
Aide à la mise en place du triptyque vision, tactique, plan opérationnel pour le développement de la structure.
Structuration du projet de développement économique.
Accompagnement au renforcement RH (recrutement, contrat de travail...)
Accompagnement à l'évolution juridique, administrative et financière de la structure.

Talosi est une neo-ESN (Entreprise de Services Numériques) qui propose à chaque collaborateur de devenir associé au capital via attribution d'actions gratuites.
Co-Fondateur et actionnaire. Mise en place du plan de financement (Banque / BPI). Animation des ateliers de co-création et de différenciation.
Mise en place de la structure administrative et financière, animation du collectif et participation au développement commercial.
Membre de Numeum et le French Tech Lille.
Résultats : Un beau projet collectif - 20 personnes la première année - Référencement dans des grands comptes de la distribution - Rentabilité atteinte dès le premier exercice.

Entreprise de Service Numérique et Conseil en Technologie (3000 p), 4 fois première au palmarès Great Place To Work. Dirigeant actionnaire de Davidson SI Nord (75 p) et Davidson Canada (25p).
Démarrage, pilotage et accompagnement du développement d'une filiale lilloise dédiée à l'expertise technique et au pilotage de projets IT.
Coaching du dirigeant de la filiale Davidson Canada.
Mise en place de l'université interne (Dav' School) pour la formation des managers.
Animation de rencontres apprenantes inter-entreprises dans le cadre d'un groupe d'échange Great Place To Work.
Membre APM, Laboratoire du Management (Entreprises et Cité).
Résultats : CA de 0 à 5,2 M€. Un collectif solide, une expertise de qualité reconnue par les clients et un environnement managérial inovant récompensé plusieurs fois par la première place à l'enquête Great Place To Work.

Conseil RH pour le monde de la Tech.
Prise de participations, coaching et management général (Talosi, Davidson SI Nord, Davidson Canada, We Love Dev...).
Acteur engagé de l'écosystème Tech et Capital Humain : Administrateur Junia, membre de Laboratoire du Management, co-animateur meetup Innovation Managériale et membre fondateur de Place Capital Humain au sein de l'association Les Places Tertiaires rattachée à la CCI de Lille.

Intervention pour le Master 2 informatique de la FLST
Mise en place et animation d'un module de 24h de cours sur les thèmes "Carrière / Métiers / Recrutement"
Animation d'ateliers d'intelligence collective pour développeur la vision globale des métiers du SI.

Conseil en Technologies (15 000 p). Cotée à la bourse de Paris. Directeur de l'établissement de Lille (100 p). Membre Comité de Direction.
Fondateur de l'implantation lilloise de SII, recrutement et mise en place de l'équipe.
Pilotage, organisation et opération de croissance externe.
Référent local pour la certification ISO 9001-2000 et officier sécurité pour les projets CD/SD.
Membre APM et ARFEC - Mise en place d'une évaluation du capital humain
Résultats : CA de 0 à 6 M€. Une image de qualité chez les clients et une réputation d'entreprise où il fait bon travailler pour les collaborateurs. Plus jeune membre du CODIR.

Cabinet de Conseil RH spécialisé par métiers.
Fondateur et Manager de la division Système d'Information à Lille - gestion de BU.
Recrutement de profils managers des SI (DSI, Responsables de Domaines, Chefs de projet...).
Résultat : un développement de la réputation du cabinet dans le recrutement SI de la métropole lilloise.

Associé à la création de la Web-Agency.
En charge du recrutement et du développement commercial.
Résultat : Participation à la démocratisation du Web, mise en place de projets d'innovation Web et développement de partenariats.

Démarrage de l'activité SI au sein d'une agence orientée Informatique Industrielle.
Résultat : les premières références SI de SII dans les domaines bancaires et Télécoms qui donneront la couleur de la suite du développement de l'entreprise.

Consultant en intelligence économique et concurrentielle avec des missions pour des groupes nationaux de télécommunications et de défense.
Formation à l’IEC par Robert Guillaumot et son equipe.

Classes, brevet parachutiste puis rattachement au Bureau Opération Instruction de la Compagnie de Commandement et de Logistique. Habilité CD/SD.
Animation d'une conférence de sensibilisation à l'utilisation du Web pour le régiment.

Compétences

Management d'équipe

Avancé
Développement des compétences

Avancé
Gestion / Pilotage entreprise

Avancé
Gestion Hauts Potentiels

Avancé

Recrutement

Avancé
Formation

Avancé
Coaching

Avancé

Pilotage Financier

Avancé
Prévisionnel / Budget

Avancé
Organisation RH Paye Juridique

Avancé

Formations

Formation réglementaire et opérationnelle au bilan de compétences.
Habilitation aux tests Profil Pro-2 et Vocation (Central Test).

Club de dirigeant dédié à la progression managériale au travers de conférences et d'ateliers.

Option Traitement du Signal

Module Création d'Entreprise

Langues

Anglais

Bon niveau
Allemand

Notions

Centres d'intérêt

Administrateur de Junia (HEI - ISA - ISEN) depuis 2008. Membre du comité de perfectionnement ISEN.
Administrateur de R3E : capital développement et accompagnement d'entreprises de la métropole lilloise.
Mentor à l'APEC
Président de Place Capital Humain (2012-2017)
Co-animateur Meetup Innovation Managériale

Aikido
Parapente / Vol en planeur

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Rémi Lejeune

Coach - 25 d'expériences de management de collectifs

Consultant/Coach

Directeur Général & Coach

Directeur Général

Consultant et Gérant

Enseignant pour Master 2

Directeur régional

Manager exécutif

Associé

Ingénieur d'affaires

Consultant IEC

Sous-officier

Management

Ressources Humaines

Pilotage et Administration

DUCERH Coaching Professionnel

Université Lille

CP FFP Pratique du bilan de compétences

APC RH

APM

Groupe Lille TGV

Ingénieur ENSEA

Cergy

ESSEC

Cergy

Bénévolat

Sport